找到一份完美的工作很容易，但 降落 完美的工作是完全不同的球赛。就像真正的棒球比赛一样，您必须掩护基地并在拥挤的候选人中不断脱颖而出。如果你已经 与潜在雇主面谈 ——并回答了诸如“你为什么想在这里工作？”之类的常规问题——那么你就已经站稳了脚跟。下一步是利用这次谈话并在面试后跟进。

在与专业熟人谈论一个开放的角色后向他们发送另一封电子邮件的想法可能看起来相当前卫（并且让你畏缩），但跟进将确保你留在他们的雷达上。除了确定面试问题和写出你的吸睛 求职信 ，后续步骤是对自己的简单服务，也是对您所追求的公司的积极信号。

职业专家林赛波拉克，作者 重新计算：在不断变化的工作世界中导航你的职业生涯 , 相信面试后的跟进甚至可以加倍 交流机会 ，如果您选择将其视为印象而不是交易。

“[通过]你与另一个人的每一个接触点，你都在建立你的个人品牌并展示你是谁，”她说。通过花时间撰写专业信息，您可以为成功做好准备，无论成功在哪里。

不幸的是，您总是有可能从招聘人员、招聘经理或人力资源联系人那里得到回复，说他们正在朝着另一个方向前进。但你也可以得到工作机会、新线索或 LinkedIn 连接请求 .通过学习如何在面试后进行跟进并点击“发送”，您就可以为自己的职业赢、输或平局而战。以下是在面试后接触基础时要采取的正确步骤。

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你应该等多久才能跟进？

坚持面试官的时间表。根据 Pollak 的说法，一个人可能忙于进行其他面试和管理日常任务，尤其是在人手不足的情况下。你要尊重他们的日程安排，当你没有立即收到回复时不要急于下结论。

她说，求职者的时间表很少像他们希望的那样快。实际上， 劳工统计局的最新数据 显示不到 20% 的失业求职者在 2021 年 2 月在不到五周的时间内找到了工作。耐心是关键。

如果您的面试官制定了下一步计划，并说，例如，您将在两到三周内收到他们的来信，那么请跟进。否则，如果他们没有指定时间范围，请计划在面试后 12 小时内发送一封感谢电子邮件，并在一周内跟进。 （事实上​​，在您接受任何面试后立即发送一封简短的感谢电子邮件——正式的、非正式的、 电话 ， 视频。）

根据 Pollak 的建议，在最初跟进之后，再等一周，然后再联系 LinkedIn、留下语音邮件或发送电子邮件，就好像您从未发送过第一封邮件一样。她相信三击规则：三个跟进，你就出局了。

你还记得那本书吗 他没那么喜欢你 ?她说。也许他们只是没有那么喜欢你。虽然很难被幻觉，但这也是来自宇宙的信号，可以继续前进并将自己应用于其他地方。

跟进时要包括的内容

当涉及到后续电子邮件的内容时，请慎重考虑。 斯蒂芬妮·希思 , 创始人 灵魂工作和六个数字 说要表现得好像你正在检查你身边的一个框，并注意细节。她建议，要练习极端的专业精神。老一辈人认为你会变得懒惰。证明他们是错的。

Pollak 表示同意，他说这封电子邮件应该具有创造性、简洁性和 不是 另一封求职信。你应该附上感谢信，重申你对这个角色的兴趣，以及你与面试官讨论过的让你产生共鸣的具体事情。 （在面试中做笔记可以帮助完成这部分，并让你看起来更投入。）

如果您不习惯制作商务休闲电子邮件，请使用此模板在面试后进行跟进，在您认为合适的地方添加特定注释。此外，Heath 建议使用以下资源 缪斯 和 职业伯爵夫人 可以通过脚本、模板和 Instagram 上的信息图表支持您的求职。

求职面试后跟进邮件模板：

主题思想：

• 跟进 [职位名称] 角色
• 快速打个招呼+谢谢！

嗨[面试官姓名]，

我希望你做得好！再次感谢您有机会采访 [职位名称] 角色。我真的很喜欢我们关于 [特定主题] 的对话，并且很高兴与您和您的团队合作的潜力。如果您有任何问题或更新，或者需要任何其他材料，请随时与我联系。

再次感谢您，祝您一周愉快！

最好的，

[你的名字]

在你的第三封（也是最后一封）后续电子邮件中，希思说你可以像这样换掉踢球者。

下周我将进行最后几轮比赛，但如果团队对我的候选资格有任何兴趣，请告诉我。这是我的空闲时间，如果他们需要除此之外的时间，我很乐意根据需要重新安排我的日程安排。

您还可以分享自面试以来所做的一些有趣的事情，这些事情会增加您的候选资格，例如 参加课程 或提高技能。

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行动胜于雄辩。

出现是你在生活中可以做的最重要的事情——包括在你的职业生涯中。它表明您已投入并优先考虑您关心的事情。通过深思熟虑地评论他们在 LinkedIn 上的帖子、参加他们所在的虚拟招聘会或查看他们的实体店来与雇主互动可以留下最好的印象。

波拉克说，不要错过展示你想工作的公司的机会。出现是巨大的，尤其是现在比以往任何时候都容易。随着社交媒体和 虚拟活动的兴起 由于冠状病毒大流行，您可以穿着运动裤坐在家里时出现。大多数候选人在面试后不会采取这额外的步骤，所以你的努力不会被忽视。

这是一些人忽略的非常明显的事情，因为他们陷入了获得工作和提交简历的游戏中。他们没有考虑组织的现实，波拉克继续说道，并补充说成为球迷并没有错。你也可以 找到一个联系来推荐你 面试后：利用你的时间寻找一个可能支持你的申请的人，与只是一遍又一遍地跟进同样有价值。

也要把你的幸福放在首位。

这还不够，但在面试时，也要优先考虑你的身体、心理和情绪健康。找工作是一场倾诉与聆听、兴奋与焦虑、毅力与运气的微妙集会。这个过程需要休息。

当你在 在激烈的求职中 , Heath 建议制定一个计划，每周发送 5 到 15 个申请，每天发送 5 到 15 个申请。她说，你会收到很多这样的采访量。其他两天花在你喜欢的活动上。

她说，不要取消你的早午餐，保持你的瑜伽会员资格，和你的朋友一起享受快乐时光，即使是通过 Zoom 你可以让你知道发生了什么然后继续前进。尽可能频繁地检查并跟进自己。

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