虽然获得工作面试非常令人兴奋，但也可能令人伤脑筋，尤其是如果这是您的第一次面试。再多的面试技巧（无论多么精彩）都无法帮助你展望未来并确切地知道谈话将如何进行——有时你只是很幸运并完全与面试官联系在一起。但这不是让一切都靠运气的理由——专注于你的工作是你的工作 能够 控制，比如做好准备，给人留下好印象，练习你的答案，以及打扮这个角色。

如果您掌握了经验丰富的招聘经理提供的这些基本面试技巧和待办事项——在面试之前、期间和之后——您将自动为成功做好准备。

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1 研究，研究，研究

尽可能多地了解公司。首先阅读该网站，熟悉其精美的使命宣言、主要员工的姓名和简历，以及他们愿意公开的任何新闻。然后通过更深入的互联网搜索更进一步。在这里，您可能会发现一些更有趣的花絮：他们的竞争对手是谁、行业新闻、重要的新员工、最近的交易等等。阅读公司过去六个月的新闻稿。新闻稿告诉你公司正在宣传和最关心什么，所以如果你准备谈论这些事情，你就有了优势，总裁兼首席人才官 Jane Ashen Turkewitz 说。 Hi-Touch 高管搜索 机构。

一旦你熟悉了公司和行业，就对面试官的职业背景进行一些调查。这不仅可以为您提供一般背景信息，还可以提供关键的谈话要点。人们喜欢建立联系。您可能会通过他们的 LinkedIn 了解到他们与您兄弟就读于同一所大学，或者为您一直钦佩的人开始了他们的职业生涯（如果有机会，可以在面试中提及和询问）。

二 磨练你的电梯音调

所有雇主都在寻找同样的东西：一名优秀、忠诚和忠诚的员工，就业和劳工律师兼联合创始人詹妮弗·格夫斯基 (Jennifer Gefsky) 说。 后 ，一个将公司与女性人才联系起来的职业网站。她建议的一种方式（简洁地）表明你们都是三个人？使用经过实践的电梯演讲，传达您知道自己是谁、您想做什么以及您将如何帮助特定公司的信息。创造完美的电梯演讲可能需要付出很多努力，而且不会让人觉得做作，但一旦它在你的掌控之下，它就是有效传达你的热情和承诺的最佳方式。

3 可视化对话并准备一些答案

现实地思考他们可能会问的潜在问题和可能出现的话题，然后亲自写下（或输入）你想要讨论的话题。不要只是把它们写下来，练习大声说出你的答案。它会强化你头脑中的观点并帮助你改进你的交付。所有这一切并不是说你应该用机器人来回答，但是有远见地准备一些谈话要点将帮助你避免在发言时陷入空白。

4 为面试官计划问题清单

写下三到五个 要问面试官的问题 ，并实际上计划询问他们。问题不应该是笼统的或强制性的——问你真正想知道答案的真实问题：公司文化是什么样的？，我在这里的典型日常是什么样的？，你的团队现在最大的痛点是什么，我该如何帮助缓解它们？都是很好的起点。

问题不仅是智慧和兴趣的标志，而且也是您更好地评估机会的好方法。 Turkewitz 建议询问招聘经理他们为什么决定来公司。如果面试官快速而热情地回答，这是员工乐于在那里工作的一个很好的迹象。但是，如果他们无法真正回答问题，则可能是一个危险信号，表明该公司可能不是您真正想要工作的地方。

5 牢记薪水

在许多面试中，甚至没有提到薪水（它通常被保存在工作机会谈话中），但为了以防万一，在你的脑海中提供一个现实的数字或范围仍然是明智的。措手不及并且不得不出于恐慌而给出一个随机数从来都不是一件有趣的事情。不确定这种类型的职位通常会支付多少？使用在线薪资搜索引擎，例如 薪水网 或者 Glassdoor.com ，作为贵公司早期研究的一部分。请记住，如果您要要求高薪，请确保您可以用有价值的凭据（第二语言、工作经验、高级学位或当前市场价值的知识）来支持您的要求。

并且要警惕为了获得可观的加薪而对您目前的薪水撒谎。这是一个非常小、联系非常紧密的世界，你所在行业的人可以很容易地发现你的收入，所以说实话总是最好的。 “我看到有两种聪明的方式来处理这个问题，”Bucky Keady 说，他是高管猎头公司的高级副总裁。 媒体链接 . “首先是透露你目前的薪水，但要清楚你的想法：‘我的收入是 X，但除非我能达到 Y 标记，否则我对做出改变不感兴趣。’或者，不要直接回答问题，而是说，“我希望被考虑获得该职位可能的最高薪水，因为我觉得我的经验符合大多数要求。”

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6 穿得比你想的更漂亮

与在那里工作的每个人相比，如果你穿得有点过分也没关系——这表明了尊重和你的关心。不值得对潜在雇主的印象不足和印象不足（这是最大的问题之一） 面试中不要犯的错误 ）。 穿更中性、保守和讨人喜欢的衣服 （为了自信！）你的面试，同时牢记行业和公司。 （例如，创意媒体办公室对着装的期望与公司律师事务所不同。）一个很好的经验法则：完全跳过牛仔布、露趾鞋、短裤和紧身衣。如果你不得不停下来想知道是否应该冒险，你可能不应该这样做。

7 不要空手而来

为自己准备一份面试时要带的物品清单，这样你就不会忘记它们。绝对必备的东西包括笔记本、书写用具、政府颁发的身份证（用于进入大楼）和简历副本（是的，即使你的面试官已经有一份，是的，复数副本）。随身携带纸巾、薄荷糖、洗手液、发刷、小雨伞和迷你化妆包等随机必需品也无妨。

8 像面对面一样对待虚拟面试

处理您接受的任何采访，无论是通过电话、FaceTime、视频通话还是其他媒体（如面对面会议）。对于视频采访，请穿得好像你真的要进去一样。使用可以让您坐直的椅子。不要吃或喝。表现得好像你坐在桌子对面，和你谈话的人。并考虑一下背景中发生的事情——不要让我们看到厨房橱柜或浴室门打开，Keady 说。此外，根据她作为招聘经理的经验，如果可能的话，她强烈建议通过固定电话进行电话面试。你听起来更好，你变得更专业，你会坐着不动，这将帮助你集中注意力。通过这些类型的面试，你的听力技巧必须非常好，特别是如果有一点延迟。不要太专注于传达您的信息。听听对方在说什么，稍等片刻，然后做出回应。

9 用赞美打开对话

问题是，这只有在你可以有机地做到的情况下才有效（强迫的、俗气的奉承不是你想要的）。避免赞美面试官的人，比如他们的衣服或头发，这可能会转向不确定的领域。相反，如果您可以称赞他们办公室墙上的艺术品或提及景色有多美，为什么不这样做呢？像这样轻松、温暖的交流可以帮助你们俩轻松地进行对话，并使你们脱颖而出。

如果你不能有机地找到一些东西，请依靠感激之情：“非常感谢你花时间与我会面。”

10 始终保持专业

一般的赞美可以创造奇迹，但不要忘记这个人不是你的朋友。远离过度分享、八卦、不恰当的个人问题和骂人的话（你会惊讶于这种情况的发生频率）。保持 喜欢，呃，所以，是的， 封锁中。简而言之，总是在形式方面犯错。

十一 做你自己

我们知道这听起来与上述面试技巧相矛盾，但事实是，这一切都与平衡有关。这些日子， 企业文化 在谁真正被录用方面发挥着巨大的作用，并且经常炫耀真实的你可以成为就业的入场券。 [个性是]候选人的“秘密武器”，可以为他们带来最好的机会，Christine DiDonato 说，他是 职业革命 和 AwesomeBoss.com .这意味着最合格的求职者并不总是能得到这份工作。招聘经理不仅会检查技能，还会考虑应聘者的幽默感、工作风格和价值观如何与雇主的相吻合，以确保该职位的长期性。迪多纳托说，当今的公司在招聘人才的同时，也同样关心留住合适的人才。

你可能会担心过于急切，但 Turkewitz 实际上建议让面试知道，直截了当，你想要这份工作：热情是成功的一半，她说。

12 掌握肢体语言

细心观察可以帮助您定制答案。如果你的面试官注意力很短，他们会在桌子上乱扔东西，或者让他们的眼睛在房间里四处游荡。不要让它让你心慌；相反，一旦你注意到这些信号，只需缩短你的答案。如果他们身体前倾，急切地点头，并且看起来很投入，可以随意修饰并给出更长的答案。最好的办法是将答案保持在最多三分钟。

13 慢慢来

在回答问题之前停下来思考是可以的，尤其是一个困难的问题。您最不想做的就是跳入某事并开始漫无边际。试着提供一些类似的东西，这是一个非常有趣的问题，我以前从未被问过这个问题，给自己更多的时间。

14 不要被弱点问题甩掉

假设你被问到一个直接或间接的面试问题，询问任何潜在的弱点或成长领域——你是应该深入研究你最大的性格缺陷还是描绘一幅完美的画面？ Keady 说诚实是最好的政策，但这完全取决于您的方法。她说，要强调的重要一点是对学习和成长的真正热情。我已经让一些人以如此光明的方式处理这个问题——他们的脸都亮了，他们很高兴回答这个问题。他们会谈论想要提高他们的演讲技巧或在管理和指导方面变得更好。表明你已经对此进行了一些思考——不是通过预设的回应，而是通过良好的准备。并尽量不要将问题视为陷阱。如果你因为它的措辞方式需要重定向，你可以说，“我不认为这是一个弱点，但作为一个我想在更多领域发展的领域。”如果你说的是真的，它会被很好地理解。

十五 向与您交谈过的每个人发送感谢信

这包括您的面试官助理，他协调了会议并解释了如何在办公楼难以找到的入口处导航。跟进面试后的感谢电子邮件是一个很好的机会，可以将您在会议中讨论的一些关键点带回家（以及为什么您最适合这份工作！）。无需写小说——你只需要一张真诚的纸条，感谢每个人抽出时间，告诉你他们的经历，并进一步阐述这个角色。但是不要给你遇到的每个人都写同样的电子邮件——他们很快就会意识到他们都收到了相同的预制信息。混合起来并提及您谈到的特定细节，以表明您的参与度和最重要的程度。

想要加倍努力吗？跟进手写的感谢信。它会表明你已经把你的东西放在一起，并且愿意投入时间和精力来表达感激之情——这是巨大的。

16 两周内跟进

即使您正在为接下来的步骤苦苦挣扎，也要克制跟进的冲动，直到大约两周后。人们很忙，招聘过程需要时间，所以不要把延迟放在个人身上。

17 如果你没有得到这份工作，再次感谢他们并寻求反馈

这是一个真正的无赖，但不是世界末日。即使他们通过电话爆料，也请在之后发送一封简短的电子邮件，表达您对被考虑、参观办公室和与所有人见面的机会的感激之情。您还可以包括建设性反馈请求。不偷窥，尝试类似的事情，如果您有时间，我将非常感谢您对我的采访可能提出的任何反馈。这似乎有点矫枉过正，但这种专业精神说明了一切，对磨练你未来的面试技巧非常有帮助。另外，如果您是该职位的有力竞争者，您永远不知道是否会开设另一个职位，因此值得走上高速并关闭循环。

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