把高跟鞋留在家里

我不雇用的人在面试时经常穿错衣服。通常他们穿得太多：化妆和珠宝太多，或者鞋子不切实际。当一个女人穿着躲猫猫的脚趾和超高的高跟鞋走进来时，这让我发疯。我知道它们很时尚，但你应该看起来像你可以工作一整天，你会没事的。你也可以穿得太多。最近，我为我的女儿找了一个保姆，惊讶于有多少女性穿着弹力裤、超大号上衣和运动鞋前来面试。也不是说他们应该穿西装。您应该看起来比工作中预期穿着的衣服高出一步，而不是整个梯子。

芭芭拉·科克兰 是总部位于纽约市的房地产公司 Corcoran Group 的创始人，也是 ABC 的投资者 鲨鱼缸 .

不要表达你的不满

对我来说，面试中最关键的部分是当你解释你所做的决定时——尤其是你从一份工作转到下一份工作的原因。解释告诉我你的动机和态度。一个黄金法则：不要抱怨以前的工作。找到一种积极的方式来构建它。你不必说一切都很完美。但是，如果您找不到一种方法来解释您如何处理困难情况或描述您在工作中学到的东西，那么您似乎会对企业的普通起起落落感到失望。那么，对我来说，雇用你感觉像是一种风险。

儒勒·皮耶里 是首席执行官兼联合创始人 TheGrommet.com ，一个在线市场。她被评为 财富’ s 2013 年最具影响力的女企业家。（ 财富 ， 喜欢 真正的简单 ，是时代公司的出版物。）她住在马萨诸塞州的列克星敦。

没有资格

很多人都有消极的言语习惯，比如使用树篱之类的 只是，实际上，有点， 和 几乎 .例如：我真的很感激今天能和你交谈，或者我有点想过渡到这份工作。这些对冲会让你显得不那么自信、不那么权威——而且更难受雇。使用免责声明也是如此，我真的不是这方面的专家。人们认为这些类型的陈述使他们看起来更讨人喜欢或脚踏实地，但它们破坏了可信度。在面试之前，请朋友听听你的演讲是否有任何坏习惯，因为他们通常是无意识的。然后给自己几天的时间来专注于每一个，并删除所有这些。

塔拉·索菲亚·莫尔 是女性领导力计划 Playing Big 的创始人，也是即将出版的书的作者 玩大 .她住在旧金山。

留在话题上

在面试时，只谈与你的工作能力直接相关的事情：你的知识、技能和能力。出于法律原因，面试官接受了远离麻烦点的培训。但受访者经常自己打开蠕虫罐头——例如，通过提到有问题的家庭情况。大多数人都知道不要谈论宗教或政治，但即使是体育运动也可能是危险的。如果你是洋基队的铁杆球迷，而你的面试官喜欢红袜队，你可能会遇到麻烦。最好把注意力集中在你来这里谈论的事情上：工作。

彼得·波拉奇 是 Polachi 的合伙人，Polachi 是一家总部位于波士顿的公司，帮助公司寻找 CEO 并填补其他高管职位。

减少

太多人带着大量无关紧要的项目走进面试。请勿带入手机。或者，如果您这样做，请确保它已关闭，而不仅仅是振动。面试官不会原谅手机关机，或者更糟糕的是，人们会看手机。也不要带阅读材料。当你想要的是保持中立时，它会给面试官一种可能是好是坏的印象。水瓶可能是可以接受的，但我听说有人带了一大口。不是个好主意。公司雇用人员，而不仅仅是一套技能。他们会考虑您所做的一切来衡量您是否适合他们的业务。

迈克尔·斯坦纳德 是招聘主管 确实.com ，一个工作搜索引擎。他住在康涅狄格州的斯坦福德。