公司对健康计划的投资比以往任何时候都多 办公室津贴 和设施——他们现在知道他们的员工和潜在人才有多看重舒适、平衡和定制的环境。他们也知道快乐、健康的员工是最有生产力的，快乐、健康的职业氛围会吸引并留住顶尖人才。

根据一个 工作场所健康研究 经过 未来工作场所 和 看法 ，对在公司办公室工作的 1,601 名专业人士进行了调查，超过三分之二的员工表示，支持和改善他们的健康和福祉的工作场所会鼓励他们接受工作机会 (67%) 或留在目前的工作岗位上（ 69%）。

支持和增强他们的健康和福祉究竟意味着什么？这项调查证明，员工想要的不是免费的羽衣甘蓝沙拉站、办公室瑜伽工作室和豆袋椅，而是从字面上看，是健康舒适工作环境的基本要素。

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当被问及哪些工作场所环境因素对他们的生产力、情绪和幸福感影响最大时，总体评价最高的答案是 空气 质量 ，紧随其后的是 良好的照明 , 水质 ， 和 舒适的温度 .

最不值钱的福利似乎是我们认为最酷或最炫的福利——新时代的企业福利听起来很棒，但最终并没有增加那么多来提高绩效或职业幸福感。员工名单底部的三个因素包括获得健康食品选择、健身设施和基于技术的健康工具。

Future Workplace 的创始合伙人珍妮·迈斯特 (Jeanne Meister) 表示，研究表明，尽管公司在现场健身房、人体工程学和健康食品选择方面进行了投资，但雇主的健康和保健工作仍然不足。空气质量和获得自然光等无形因素经常被忽视，但对工作场所健康、员工生产力和员工体验的整体质量影响最大。

调查参与者还被问及他们认为公司应该改进的前五个领域。其中包括适当的温度控制（45%）；优质/无过敏原空气（45%）；带薪休假（43%）；调整或定制工作场所条件的选项（42%）；更多的户外景观、自然光和/或与自然的其他一些联系。专业人士表示，他们更愿意看到这五个环境方面的改善，而不是像宠物友好的办公室或 无限取力器 .

根据研究：员工希望他们的工作环境和体验与他们的消费者体验一样好。从应用程序控制的恒温器到集成的家庭娱乐控制，再到 Alexa 和谷歌等虚拟助手，人们每天在家中都能体验到越来越高的技术和个性化水平。

所以这就引出了一个问题：接下来是可定制的工作场所设置吗？想象一下，能够调节办公桌/隔间/办公室周围的温度、光线或声学——是的，声学——（每个办公室都有那些响亮的电话通话器）。 48% 的员工表示他们希望能够使用应用程序自定义工作区中的温度，33% 的员工希望头顶、办公桌和自然光采用相同的温度，33% 的员工希望选择控制遮蔽噪音和音景，以便专注于嘈杂的办公室。

虽然您现在可能无法使用这些环境附加功能和改进，但仍有一些方法可以利用您所拥有的东西。借助一些自制的小福利，例如 干净整洁的办公桌 , 定期、健康的午休时间 ，并保持坚定 处理压力 ——你甚至可以试试 在工作中冥想 每天10分钟，保持平和的心情和有序的头脑。

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