你已经通过了漫长而紧张的面试过程，你刚刚接到了你一直在等待的电话：工作机会。恭喜！很容易被潜在的新工作的兴奋所吸引，这可能预示着生活的重大变化。然而，重要的是在投入你的工作之前仔细考虑任何新的工作机会 两周通知 在你现在的公司。超过 谈判你的工资 和福利，在对新工作场所、新通勤、新老板和一系列全新职责表示同意之前，还有许多其他细节需要考虑。职业专家分享了他们在接受新职位之前要问自己和雇主的问题的最佳建议。
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这会充分利用我吗？
从事能充分利用您独特优势和技能的工作，可以提升您对工作的意义和参与度，说 约瑟夫·刘 ，伦敦的职业转变顾问和职业重新启动播客的主持人。相反，做让你觉得自己没有充分利用自己的工作可能会令人非常沮丧。考虑一下您是否能够在这个新角色中提供独特的价值，这将帮助您感觉自己是一名有价值的员工。
人民怎么样？
密切关注新公司的人员——你将直接向其汇报的人、同事以及任何向你汇报的人。他们可以成就或破坏您的工作满意度，并让您深入了解日常工作的真实情况，职业服务教练 Jenna Hess 说。 波士顿咨询集团 在芝加哥。面试就像漫长的第一次约会——每个人都在全力以赴。既然你已经拿到了offer，那就再找时间和他们谈谈。
Hess 建议计划一对一的谈话而不是集体午餐，因为人们更有可能以这种方式敞开心扉。问一些你在面试过程中可能一直犹豫不决的问题：他们通常每天什么时候进办公室和离开？他们回家后多久查看一次电子邮件或工作多久？晋升之路是怎样的？赫斯说。与其在工作中感到不愉快，还不如现在就通知自己。
这项工作会让我充满活力吗？
做让你兴奋的工作最终会带来更大的长期工作满意度，因为你将把你的时间花在让你感觉精力充沛的工作上，而不是在一天结束时[精疲力竭]，刘说。
我能否在目前的职位上获得同样的机会？
职业教练兼董事 Fiona Arnold 表示，在换工作时，你失去的最大的事情就是你的工作关系。 红冠职业 在英国，通常当你加入一家新公司时，你必须重新开始建立关系的过程，”阿诺德说。 '如果你正在改变工作以增加你的收入潜力，或者开始一个更适合你喜欢做的工作的角色，你应该首先问问自己你现在的公司是否有人与你建立了关系与谁可能能够帮助在您当前的公司内促进这些相同类型的机会。
你正在奔向这份工作，还是远离你目前的工作？
考虑一下你接受这份新工作是因为你认为它很适合你，还是因为你对自己找到更合适的工作的能力感到不安全。 （如果您目前处于失业状态，情况也是如此。）在谈到我们的薪水和财务生计时，有时会规避风险是人类的天性，但对可能会或可能不会发生的事情的恐惧会导致您接受一份不太合适的工作，Eli Howayeck 说，创始人兼首席执行官 精心设计的职业概念 在威斯康星州。这可以为一系列挑战打开大门。
是否有发展和多样化的机会？
你可能最终会爱上公司，但不会爱上实际的工作。 Howayeck 说，考虑一下公司的运营和文化是否会提供在公司内部找到更合适人选的机会。
公司会支持我的生活方式和职业吗？
对许多人来说，职业是他们生活中很重要的一部分——但它不是唯一的一部分。您的家庭状况在考虑新工作是否适合您时起着重要作用。 珍娜·希利尔 ，一位位于圣地亚哥的女性过渡工作生活教练和商业顾问说，将您在这方面的需求和需求传达给潜在的新雇主是完全可以的。希利尔说，以明确的期望和界限开始你的新关系。让他们知道您需要什么时间让您的孩子放学，您的年度家庭聚会是哪一周，以及您绝不会错过周二的瑜伽课。这些是重要的对话，必须确保公司不仅 支持您的职业目标 ，但你的个人目标也是如此。让我向您保证，您并没有要求太多，而且您绝对值得这种尊重。
果汁值得榨吗？
这听起来像是一个有趣的问题——但在大多数情况下，一份薪水更高的工作伴随着更多的责任。 Howayeck 说，大幅晋升或加薪固然很好，但公司希望得到他们付出的代价。 '如果他们支付溢价来获得你和你的才能，那么公司或你的老板对你有什么期望？
