自从大多数公司要求其在办公室工作的员工 开始在家工作 直到另行通知（谢谢，冠状病毒大流行）。无论某些雇主现在是否开始或已经开始让他们的员工回到办公室，远程工作仍然是许多专业人士的首选和/或必要的设置。换句话说，现在是寻找远程角色的最佳时机。

撇开大流行的健康问题不谈，在家工作所提供的灵活性和自由性总是很诱人。事实上，早在 COVID 危机之前，远程工作就在上升：根据一项分析，2005 年至 2017 年间，美国远程办公的人数增加了 159%。 FlexJobs 和全球工作场所分析 .远程员工可以在任何地方生活和工作——咖啡店、家庭办公室、全球各地的总部，甚至是海滩（当然，WiFi 允许）。他们可以改变他们的工作时间以适应他们的工作方式（在 一项 2020 年的调查 ，95% 的受访者表示，在 COVID 期间远程工作时，他们的工作效率有所提高或保持不变）。他们无需每天通勤或购买公司认可的服装，即可节省金钱、时间和汽油。他们可以在午休时间进行锻炼或跑腿。有兴趣吗？

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如果您希望实现永久在家工作的梦想，FlexJobs 是一种为求职者提供灵活远程工作的订阅服务，它分享了其第八个年度名单 百强企业 2021 年招聘远程职位。在梳理其数据库中近 57,000 家公司的远程职位列表后，FlexJobs 发现拥有最适合远程职位的公司（职位空缺必须提供 100%、部分或可选的远程工作）比任何其他整个 2020 年。

FlexJobs 创始人兼首席执行官萨拉·萨顿 (Sara Sutton) 在新闻稿中说：“冠状病毒大流行已经永久性地改变了工作场所以及人们工作的方式、时间和地点。” “随着人们意识到远程工作是明智的、具有战略性的和可持续的，公司可以接受远程工作，不仅提高了底线，而且还为全体员工带来了好处，商业模式已经永远被打乱了。”

以下是招聘远程友好工作的前 20 家公司（ 前往此处查看完整的 100 列表 ）。一些好消息？ Williams-Sonoma 进入了前 10 名。这是否意味着您可以坐在沙发上为您最喜欢的零售商工作？是的，是的，它可以。尽管不在最顶端，但戴尔、Aetna、希尔顿、Wayfair 和亚马逊也在其中。

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为确保成功进行远程求职，请注意这些提示。深入研究您喜欢、钦佩并愿意为之工作的公司。然后始终定制您的简历和求职信，以突出使您成为理想的远程工作候选人的任何技能（想想：自我启动，良好的时间管理，清晰的沟通，在多个电信平台上感到舒适，过去在远程职位上的经验等等上）。最后，不要被骗局所迷惑——这里有一些 常见的工作骗局 要注意。

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