过去，职业发展的轨迹似乎非常简单——至少在理论上是这样。事情是这样的：你上学是为了找工作。然后，你去更多的学校，这样你就可以获得更好的（阅读：更高的薪水）工作。今天的情况有点复杂。一方面， 几份报告 在过去的几年里，已经表明对工作的教育要求正在上升，更多的工作至少需要一些中学后教育。另一方面，许多大公司（如苹果、谷歌和特斯拉）已经开始从他们的职位描述中删除大学学历要求，并且 学习 研究表明，只有 27% 的大学毕业生最终在与其专业相关的领域工作。

因此，如果您感觉自己的职业生涯停滞不前，并且希望升级并赚更多的钱，您可能想知道继续教育是否可以让您到达您想去的地方。答案是多方面的，取决于个人。然而，总的来说，许多职业专家都同意正规高等教育不再与更大的职业发展直接相关。

相反，未来的工作专家 史蒂夫·卡迪根 ，LinkedIn 首位首席人力资源官和作者 工作地震 ，相信这些是在当今工作环境中胜过学位的资格：学习敏捷性和适应性。 “我相信，随着未来的工作，未来某人的价值将越来越不是你知道什么，而是你能学到什么，”他说。他将这主要归功于技术的快速进步以及企业（以及随后的工人）不断适应以跟上步伐的所有方式。 “这些事情的变化比以往任何时候都快，所以你能多快学习新事物将真正让你与众不同，”他补充道。

布里雷诺兹 ，FlexJobs 的职业发展经理同意，围绕职业成功所需的更大文化正在发生变化。 “新公式不再是 A 加 B 等于 C，[意思是]我现在拥有的，加上额外的教育，等于更多的钱，”她说。相反，她说，公式是“你现在拥有的，加上你愿意做的，你愿意以创造性的方式承担的，以及你愿意做多少小事等于更多钱。'

Cadigan 不相信高等教育是学习这些无形的工作适应技能的有效方式。 “如果你上学是为了追求一项技能，我认为现在这是一个糟糕的选择，”他说。 “因为我认为很多大学都没有配备并适应企业真正需要的东西——我知道这一点，因为很多企业并不真正知道他们需要什么。”

然而，并非所有行业都与这一“新公式”保持一致并放宽了教育要求。事实上，如上所述，许多人一直在增加它们。 2017年， 哈佛商业评论 创造了这种对四年制大学学位的需求不断增长的需求，这些工作以前不需要一个“学位通胀”。学历通胀风险最高的工作包括销售代表、簿记、会计和审计文员、秘书和行政助理。

因此，虽然进入职业领域的障碍似乎在某些领域同时被消除并在其他领域被设置，但今天仍有更多非传统轨迹的选择。继续阅读有关如何在不攻读另一个学位的情况下在职业生涯中取得进步（或成功过渡到新职业）的更多信息。

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如何在没有更多学校的情况下赚更多

做你的研究

虽然某些职位可能需要硕士学位或更高学位，但 Reynolds 表示，有很多工作对这些项目进行投资可能没有意义，仅仅是因为没有必要。 “我认为人们在攻读某种学位课程之前可以做的最好的事情之一就是花大量时间研究他们可能感兴趣的职业类型，”她说。因此，无论您是想进入新职业还是在当前职业中升级到管理职位，Reynolds 都建议您花时间查看下一份工作的职位描述，并清楚了解实际的要求你实现它所必需的。

如果您仅仅因为想了解更多而对攻读学位课程感兴趣，并且您有能力这样做，那么这没有错。但是，如果它是加薪或您追求的特定工作，请确保在您投入时间和金钱之前确认该计划确实是必要的。

进行信息采访

了解更多关于工作要求的现实（除了在线工作描述）的一个好方法是对这些角色的人进行信息采访。看看你现在的公司或你希望为之工作的公司的人，问问你是否可以带他们出去喝咖啡，或者通过快速视频通话来挑选他们的大脑。 Reynolds 建议提出以下问题：您是如何达到这个水平的？你觉得额外的学校教育有帮助吗？如果有，是什么种类，多少钱？

她说：“这可以让你真正了解那些一直在你所在的地方并到达你想去的地方的人。” “他们是如何做到这一点的？是基于教育还是其他？即使它是基于教育的，我们在谈论什么水平？是新学位吗？是证书吗？

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研究替代教育选择

攻读新学位不仅耗时，而且在经济上也可能难以获得。 Reynolds 说：“对于人们来说，这通常是一个很大的障碍，因为他们正在努力获得一份薪水更高的工作，而且他们不一定会投入大量资金，而他们不必达到更高的水平。”不过幸运的是，有几种选择通常更便宜，但仍然有助于职业发展。

雷诺兹说，其中一个选择是证书课程或教育训练营。这些通常是三到九个月的课程，专注于与特定职业领域相关的超专业教育或培训。她说，证书课程已经在各种各样的职业领域变得非常普遍。 “我们在技术、营销、会计和教育领域看到了他们。那里有各种不同的证书。她指出，有些比其他的更有用，因此在继续之前进行研究很重要。

雷诺兹说，另一种选择是参加一些针对特定技能的在线课程，而不是攻读完整的学位课程。 “假设你已经是金融专业人士，但你想开始领导他人，”她说。 “当然，可能有一个较短的行政领导类型课程，你可以通过在线大学学习......你甚至不必在学习结束时获得证书，以使其有效并值得你花时间。

对于免费或更实惠的选择，她建议查看广泛的在线学习课程网络。这可能从数千个免费的 大规模开放在线课程 （MOOCs），课程可通过 领英学习 ，甚至是 YouTube 教程。

让您的体验多样化

Cadigan 认为，接受更多教育等于拥有更多装备的工人的想法过于狭隘。 “当我们考虑某人未来的活力时，当我们只考虑教室时，我们将其限制得太窄了，”他说。 “我的意思是，我们应该考虑你作为一个人的成长，你作为一个个体的成长。”在 Cadigan 看来，学位（或多个学位）并不是让候选人脱颖而出的原因。相反，他说，许多其他生活经历有助于未来员工如何与他人沟通和理解他人、在团队中良好工作、练习创造性思维等。

对于 Cadigan 来说，他认为在工作场所最让他与众不同的经历是他在国外度过的时光。 “当我担任 LinkedIn 的执行人员时，我们正在发展一家巨头公司，除了我之外，没有一个执行团队成员曾在另一个国家住过任何时间，”他说。 “我在加拿大住了四年，在新加坡住了两年，在南非住了五年，其他人都没有。因此，当我们考虑在国际上发展时，他们所能提供的深度是有限的……[但我在国外的经历]对我的帮助非常好。

当然，移居国外或投资于新的创造性追求可能不是每个人都现实或容易获得的选择。然而，Cadigan 认为值得拓宽视野，发现最终可以帮助您在职业生涯中取得成功的事物并不总是如此特定于职业。因此，如果你一直犹豫追求新技能——无论是学习一门新语言还是参加舞蹈课——因为它似乎对你的工作没有直接的生产力，他会说继续努力。 “投资自己永远不会有坏处，”卡迪根说。

仍然申请

最后，不要让职位描述中的学位要求阻止您申请您知道自己可以胜任的工作。雷诺兹说：“我们经常将职位描述视为雇主的愿望清单，因此他们将理想候选人所拥有的所有东西都放在了职位描述中，但理想的候选人并不存在。” “所以，如果你正在阅读一份职位描述，并且你真的认为你可以胜任这份工作，那么你就有经验、技能……我们说去申请吧，因为他们不会找到完美的人选。”

即使你没有列出这份工作的确切教育要求，雷诺兹说你可以通过调整你的申请材料来弥补它，以反映你对这份工作的适合程度。 “花点时间写一封求职信并调整你的简历，以确保你非常清楚你如何具备这份工作所需的某些关键技能和要求，然后一定要申请，”她说。

调整你的材料的一部分可以包括明确你拥有的“同等经验”可以弥补特定学位的不足。 Reynolds 说：“你可以从字面上说‘代替学士学位’，如果你正在做一些独立学习或参加一些课程或其他任何可能的事情，这就是你可以写的地方。”

这可以帮助向雇主展示您有相关经验，即使这不是他们要求的确切要求。 Reynolds 解释说，使用“代替学士学位”这一短语还可以帮助您的申请通过自动申请人跟踪系统。 “如果[系统] 设置为扫描人们的简历中是否有学士学位，那么你的简历中就会包含该关键字，”她说。 “因此，申请人跟踪系统将能够为你选中该框，并将你带到一个你可以向人真正解释为什么你如此有资格胜任这份工作的地方，即使没有那个学位。”