对照顾你的乐于助人的人慷慨总是值得的，无论是超越自我的管家还是对你的头发特别好的美发师。用周到的圣诞小贴士的形式，没有比假期更好的时间来表达您的感激之情了。那么，假期小费的标准是多少，谁应该得到礼物而不是现金？虽然具体金额会因您的位置、情况和预算而异，但这里有一个方便的假期小费指南，可帮助您回答所有礼仪问题。
给你的假期小费……
清单- 建筑主管
20 美元到 100 美元，具体取决于您的超级用户的响应能力和帮助程度。
- 门卫
20 到 100 美元。如果有多个门卫，每人 20 美元或更多就可以了；如果你只有一个，那么这个范围的高端更合适（甚至高达 150 到 200 美元，由你决定），尤其是如果他们很友好，为你做很多事情，和/或你生活在奢侈品中建造。
- 电梯操作员/其他建筑工作人员
20 到 50 美元。请咨询您的建筑协会，看看是否有一个由所有建筑员工共享的假期小费。
- 园丁/园丁
20 到 50 美元。如果他们经常来，就放弃一周的工资。
- 泳池清洁工
对于普通船员，一次清洁的价格，在他们之间进行分配。如果每次访问都有不同的员工出现，则无需支付假期小费。
- 报纸载体
10 至 30 美元，或相当于一个月的订阅价格。有时，您可以在支付账单时附上小费。请记住，如今成年人通常会做这项工作。
- 勤杂工
15 到 40 美元，取决于你让他做了多少工作。
- 垃圾和回收收集器
私人服务每人 10 至 30 美元；对于公共服务，请查看当地市政当局的法规，因为某些地区可能不允许小费。
- 圣诞树载体
20 美元现金小费适合送货上门；细心的承运人 10 美元，在您选择树木时也提供服务； 5 美元，如果这个人刚刚帮你把它捆起来装到车上。
- 机械
如果您经常去维修，小费 20 美元。
- 礼品包装纸
如果允许小费，每包 1 到 2 美元，总共最多 10 美元。
- 医生/治疗师
现金礼物一般是禁止的。在向医疗专业人员赠送礼物之前，请查看每个机构的政策。在一些非营利机构，可能会为了纪念员工而进行捐赠。饼干或水果拼盘是有益于全体员工的贴心礼物。
- 日托人员
每位与您的孩子一起工作的工作人员可获得 35 至 70 美元的礼物或现金小费，以及您孩子（们）的手工小礼物。
- 干洗店
由于这是一个团队的努力，请考虑放下一盒甜甜圈或一篮水果供全体员工享用。
为您的……购买礼物
清单- 助手
除了年终奖金外，根据您在公司的职位和助理的服务年限，赠送价值至少 50 美元的礼品或礼品卡。避免使用香水、衣服或任何可能被视为过于私人化的东西。
- 老板
虽然不是必需的，但一份简单的礼物是一种很好的姿态。与同事交谈，看看他们是否愿意掏钱购买礼品卡或餐厅礼券。
- 老师/导师
不要花费超过 25 美元。假设学校允许礼物，给一些东西，例如书店或餐厅礼券、相框、咖啡店礼品卡或孩子的自制礼物，并附上手写的感谢信。在每个孩子有五名或更多老师的初中和高中，礼物并不常见。
- 家庭保健员/私人护士
一份朴素的礼物，表达您的感激之情。现金不是一个好的选择。请务必先与该机构核对，因为有些机构禁止送礼。
- 疗养院员工
检查公司政策。现金不合适，但可以在员工之间共享的东西，如巧克力、饼干或鲜花，是个好主意。
- 信件承运人/包裹快递
虽然没有任何预期，但如果您与此人保持友好关系，那么 20 美元范围内的小礼物或礼品卡是一个不错的表示。根据美国邮政服务政策，每个日历年价值超过 50 美元的礼物是被禁止的，也禁止赠送现金或可用作现金的礼品卡。 FedEx 不鼓励提供小费或现金，而且 UPS 没有官方政策。
- 保姆/保姆
相当于一或两周工资的小费，加上您孩子的个人礼物，例如表达孩子感激之情的带框蜡笔或马克笔肖像（但避免以孩子为导向的礼物）；一个有吸引力的手提包可能会得分。
给你的……小费或礼物
清单- 保姆
现金或相当于一两晚工资的礼物。来自您孩子的个人礼物也总是受到赞赏。
- 管家
最多一周的工资和/或礼物。
- 遛狗器
一周的工资和/或礼物。虽然小费是常态，但适合冬季散步、按摩和其他水疗护理的羽绒背心或优质手套都是贴心的礼物选择。
- 宠物美容师
一次会议价格的小费或礼物。
- 发型师/美甲师/理发师
一次访问的费用，或同等价值的礼物。如果您在特定场所与不止一个人打交道，请提供现金，以便他们可以分摊。
- 私人教练/瑜伽教练/按摩治疗师
最多一次会议的费用或一份适度的礼物，具体取决于您看到他们的频率以及他们是否来您家。 （避免给巧克力、饼干或其他不健康的食物。）
- 日托人员
每位与您的孩子一起工作的工作人员可获得 25 至 70 美元的礼物或现金小费，以及您孩子（们）的手工小礼物。如果只有一个人照顾您的孩子，请选择该范围的高端。礼券很好，但要花点时间附上一张手写的卡片。
- 个人看护人
最多一周/月的工资和/或适度的礼物。
