许多已婚夫妇努力将工作留在办公室，而将私人生活留在家里。但是，正如一项新研究指出的那样，您对伴侣的选择可以很好地渗透到您的工作生活中。事实证明，您的丈夫或妻子可能会提高您的办公室职业道德并为您的成功做好准备。

一项研究发表在 心理科学 ，圣路易斯华盛顿大学的研究人员在五年内调查了近 5,000 名年龄在 19 至 89 岁之间的已婚人士。每个参与者都进行了性格测试，以评估他或她在五个主要特征上的得分情况：开放性、外向性、宜人性、神经质和尽责性。他们还进行了年度调查，跟踪工资增长情况，衡量他们对工作的满意程度以及升职的可能性。

花一分钟：你认为你更认真还是更随和？你的伴侣呢？

希望你们中的一个是认真的。经过分析，调查结果显示，一位尽职尽责的配偶帮助人们将熏肉带回家。职业成功指标高的员工往往与责任心得分高的人结婚——无论该员工是男性还是女性。

合著者约书亚杰克逊博士在一份报告中说，造成这种关联的经历不太可能是配偶说服你要求加薪或晋升的孤立事件。 新闻稿 .相反，配偶的个性会影响许多日常因素，这些因素随着时间的推移汇总和积累，以承担获得晋升或加薪所需的许多行动。

研究人员认为，这种关联的一个原因（除了简单地模仿全天候的勤奋行为）可能是尽职尽责的伴侣更有可能处理日常琐事，包括支付账单或抚养孩子，并且减轻了压力在家可以提高工作效率。虽然人们可能会寻找和蔼可亲的潜在丈夫和妻子，但这项研究表明，那些试图在工作中攀登阶梯的人可能会从一个勤奋、勤奋的伴侣中获益更多。

Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 发起了精益运动， 说 ，一个女人做出的最重要的职业决定是她是否会有一个生活伴侣以及那个伴侣是谁。桑德伯格指的是寻找一个可以分担家庭责任的合作伙伴，但她肯定是在做某事。虽然你不能在第一次约会时进行性格测试，但伴侣的整体性格可能会对你的长期职业目标产生影响。